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浙江省绍兴市人民政府办公室


绍兴市人民政府办公室关于印发绍兴市政府部门行政首长经济责任问责暂行办法的通知

绍政办发〔2009〕54号
　
　
各县（市、区）人民政府，市政府各部门：
　　《绍兴市政府部门行政首长经济责任问责暂行办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。




　 二○○九年四月七日


绍兴市政府部门行政首长经济责任问责暂行办法

第一章　总　则
　　
　　第一条　为强化政府部门行政首长的经济责任，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国政府采购法》及《财政违法行为处罚处分条例》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。
　　第二条　本办法所称行政首长，是指市政府的工作部门、直属机构、特设机构、议事协调机构、派出机构、临时机构及直属事业单位等财政拨款单位（以下简称政府部门）的行政负责人（含主持工作的行政副职领导）。
　　第三条　行政首长不遵守相关财经法律、法规、规章和其他规范性文件的规定，损害公共利益或行政管理相对人合法权益，涉及数额较大，或性质比较严重，造成工作重大失误或不良社会影响的，由市政府依照相关法律、法规、规章和本办法规定予以问责。
　　第四条　问责应当坚持公正、公平、公开，权责统一，过错与责任相适应，教育与惩戒相结合的原则。
　　
第二章 问责范围
　　
　　第五条　在预算编制过程中有下列情形之一的，应当问责：
　　（一）编制年度部门预算时隐瞒本部门结余资金和年度取得的各项收入来源的；
　　（二）无正当理由，不按要求编制并上报年度部门预算及相关资料的；
　　（三）部门预算编制的资料不合法、不真实、不完整，或以虚假材料、数据，骗取财政预算资金的；
　　（四）虚报骗取政府承贷（担保）的外国政府贷款、国际金融组织贷款（赠款），或违反规定滞留、截留、挪用政府承贷（担保）的外国政府贷款、国际金融组织贷款（赠款）的；
　　（五）违反财政零余额账户管理规定，擅自将单位零余额账户的财政资金划入单位自有账户或其他账户及下属单位账户的；
　　（六）擅自动用结余资金或不按规定上缴财政的；
　　（七）授意会计人员隐瞒收入、虚列支出，提供虚假决算信息的；
　　（八）出现其他违反规定虚报、冒领、骗取财政资金行为的。
　　第六条　在财政收入征收中有下列情形之一的，应当问责：
　　（一）擅自设立行政事业性收费项目、政府性基金项目或设置罚没处罚项目的；
　　（二）擅自变更行政事业性收费项目、政府性基金项目的征收性质、对象、征收范围、征收标准、征收期限或罚没处罚项目的罚没范围、标准的；
　　（三）擅自停收、缓收、减收、免收行政事业性收费、政府性基金或罚没处罚的；
　　（四）对已明令取消暂停执行或者降低标准的财政收入项目，仍依原定项目标准征收或者变更名称征收的；
　　（五）不履行或不按规定履行政府非税收入征收、罚没职责，应收不收、应罚不罚或不按规定范围、标准征收或处罚的；
　　（六）擅自印制财政收入票据或违反规定使用财政收入票据的；
　　（七）不按规定及时、足额上缴各项政府非税收入，隐瞒、截留、挤占、挪用、坐支、转移、私分各项政府非税收入的；
　　（八）违法委托其他单位或个人征收、代收财政收入的；
　　（九）擅自开设财政收入征收过渡户的；
　　（十）不履行法定纳税义务的；
　　（十一）不按规定缴纳税款，造成财政收入严重流失的；
　　（十二）出现其他违规征收财政收入行为的。
　　第七条　在预算执行和财政支出中有下列情形之一的，应当问责：
　　（一）擅自扩大开支范围或改变支出项目、提高开支标准的；
　　（二）不按财政国库集中支付的规定申请和使用财政资金的；
　　（三）政府投资项目不按规定办理招投标、投资评审、财务决算的；
　　（四）违反规范津补贴规定，超范围、超标准发放奖金、福利、津补贴的；
　　（五）截留、挪用财政资金，或滞留应当下拨的财政资金的；
　　（六）因虚列预算或无正当理由拖延，没有按进度完成年度预算的；
　　（七）不按专项资金管理办法规定，擅自变更、扩大专项资金支出范围，提高支出标准，或将支出账户的资金转移到其他账户的；
　　（八）擅自移用、挪用，改变专项资金用途，违反专款专用规定的；
　　（九）不按规定程序拨付，造成财政资金流失、损失数额较大的；
　　（十）未按照《绍兴市政府投资项目管理办法》等规定使用建设资金，虚列投资完成额，或未经批准擅自超概算投资的；
　　（十一）政府投资项目建成后，未按有关规定及时进行工程结算、竣工决算和竣工验收的（由于承包人原因延误的除外）；
　　（十二）政府投资项目竣工财务决算批复后，未按规定及时上缴项目结余资金和办理资产移交手续的；
　　（十三）重大支出项目，不经领导班子集体讨论，导致决策失误，造成重大损失或不良社会影响的；
　　（十四）虚报或瞒报绩效评价资料，绩效评价报告弄虚作假或绩效评价结果与绩效目标严重背离的；
　　（十五）出现其他违反财政资金支出有关规定行为的。
　　第八条　在政府采购中有下列情形之一的，应当问责：
　　（一）属于政府采购范围的项目，不依法实行政府采购的；
　　（二）属于集中采购目录的项目，不委托集中采购机构办理或委托不具备政府采购代理资格的中介机构办理的；
　　（三）属于应公开招标或已废标的项目，未经批准擅自改变采购方式的；
　　（四）在招标、竞争性谈判、询价方式采购中，不按规定程序开展采购活动，指定或变相指定供应商，非法干预、影响评审或改变、推翻评审结果的；
　　（五）无正当理由不在规定期限内确认招标、竞争性谈判、询价的结果并与中标、成交供应商签订政府采购合同的；
　　（六）无正当理由不履行政府采购合同的；
　　（七）出现其他违反政府采购规定行为的。
　　第九条　在会计、财务管理工作中有下列情形之一的，应当问责：
　　（一）未按要求建立健全内部会计控制制度和财务管理制度，造成重大损失的；
　　（二）不依法设置会计账簿，不按规定的会计制度和会计处理方法编报财务会计报告的；
　　（三）自行或授意、指使、强令他人伪造、变造会计凭证、会计账簿和其他会计资料，提供虚假财务会计报告，隐匿、故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财政会计报告的；
　　（四）设置账外账或保留账外资金，违反规定私存私放财政资金和其他公款的；
　　（五）对依法履行职责、抵制会计违法行为的会计人员打击报复的；
　　（六）擅自设立、使用银行账户，或将支出账户的资金转移到其他账户的；
　　（七）违反规定程序和权限，擅自决定投资支出、出借资金、贷款或担保造成重大损失的；
　　（八）违规用公款为单位或个人购买商业保险的；
　　（九）个人借用公款超过六个月不还及占用公物、借用公款进行个人营利性活动的；
　　（十）出现其他违反会计和财务管理规定行为的。
　　第十条　在国有资产管理中有下列情形之一的，应当问责：
　　（一）不按规定程序和方式配置、占有和处置国有资产的；
　　（二）截留、挪用或不按规定上缴国有资产收益的；
　　（三）不按规定使用和管理本部门国有资产，造成国有资产重大损失的；
　　（四）出现其他违反国有资产管理规定行为的。
　　第十一条　政府部门和参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位，不按规定与所办经济实体或管理的直属企业脱钩的，应当问责。
　　第十二条　存在违反相关财经法律、法规、规章和其他规范性文件规定，损害公共利益或行政管理相对人合法权益，造成工作重大失误或不良社会影响的其他情形，应当问责。
　　
第三章 问责方式
　　
　　第十三条　问责采取下列方式：
　　（一）诫勉谈话；
　　（二）责令作出检查；
　　（三）扣发奖金；
　　（四）责令公开道歉；
　　（五）建议调整工作岗位；
　　（六）责令辞职；
　　（七）建议降职或免职。
　　以上问责方式可单独适用或合并适用。
　　以本条（五）、（六）、（七）项方式实施问责的有关手续，按照干部管理权限和法律规定程序办理。
　　
第四章 问责的实施
　　
　　第十四条　财政、审计、监察机关在依法实施监督检查中，查实政府部门存在本办法第五至第十二条所列行为，且已作出检查结论，认为应当进行问责的，应按规定启动问责程序。
　　下列情形可以作为问责的信息来源：
　　（一）公民、法人和其他组织提出的署名举报、控告、申诉等材料；
　　（二）上级机关或者领导的指示、批示；
　　（三）市政府领导提出的问责建议；
　　（四）审判机关、检察机关提出的问责建议；
　　（五）审计、财政等行政监督机关提出的问责建议；
　　（六）市人大代表、政协委员提出的问责建议；
　　（七）政府部门工作考核结果；
　　（八）信访部门提出的问责建议；
　　（九）新闻媒体曝光的材料；
　　（十）其他问责信息来源。
　　第十五条　问责程序启动后，由市监察局牵头，会同有关部门组成调查组进行调查。调查组应当在30个工作日内完成调查工作，形成调查报告，并提出处理建议意见；情况复杂的，报经市政府同意后，可适当延长调查时限。被调查的行政首长阻挠、拒绝或干预调查组工作，使调查工作无法进行的，视为问责情形成立，调查组可向市政府提出问责处理建议意见。
　　调查工作应按以下程序进行：
　　（一）向被调查的行政首长送达调查通知书；
　　（二）被调查的行政首长在接到调查通知书后7个工作日内，对有关问题作出书面说明并提交相关证据；
　　（三）调查组依法依程序进行调查核实，形成调查报告，提出问责建议意见；
　　（四）调查报告应书面征求被调查对象意见，被调查对象如有异议，可在5个工作日内书面向调查组提出；
　　（五）调查组核实被调查对象提出的异议，并将异议及核实结果写入调查报告。
　　第十六条　市政府对调查报告进行审核，必要时提交市政府常务会议审议。市政府认为事实不清楚、证据不充分、定性不准确的，应责成调查组重新调查。
　　第十七条　市政府提出审核意见后，由市监察局下达问责决定书或不予问责决定书，并送达被问责行政首长本人及其所在单位，抄送有关部门。
　　第十八条　被问责的行政首长对问责决定不服的，应在接到问责决定书之日起5个工作日内，书面向市监察局提出申诉。逾期不提出申诉的，问责决定书自送达之日起生效。除向市监察局提出申诉外，被问责的行政首长可依照法律、法规、规章的规定通过其他途径申诉。
　　第十九条　市监察局接到被问责行政首长的申诉后，应当另行组成复核小组，在20个工作日内进行复核并提出复核意见，情况复杂的，经市政府同意后可适当延长。复核意见报经市政府同意后，由市监察局下达问责复核决定书，并送达被问责的行政首长及其所在单位，抄送有关部门。问责复核决定书自送达之日起生效。
　　第二十条　调查和复核实行回避制度。与被调查、问责的行政首长有利害关系的人员，不得担任调查组或复核小组成员。
　　第二十一条　法律、法规、规章对行政首长责任追究另有规定的，从其规定。
　　第二十二条　在对行政首长作出问责处理的同时，应按有关法律、法规、规章的规定，依据职责和权限，对相关单位和人员的经济违法违纪行为依法处理、处罚，责令限期纠正；情节严重，构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
　　
第五章 附　则
　　
　　第二十三条　与市财政直接发生预算缴款、拨款关系的其他单位负责人的经济问责，依照本办法执行。
　　第二十四条　各县（市、区）政府对政府部门行政首长经济责任问责可参照本办法执行。
　　第二十五条　本办法由市监察局、市财政局负责解释。
　　第二十六条　本办法自发布之日起试行。



四川省乐山市人民政府办公室


乐山市人民政府办公室关于印发乐山市人民政府顾问聘任管理办法的通知


各区、市、县、自治县人民政府，乐山高新区管委会、峨眉山 - 乐山大佛景区管委会，市级各部门：

　　《乐山市人民政府顾问聘任管理办法》已经2012年2月29日市政府第8次常务会议审议通过，现印发你们，请遵照执行。



　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇一二年三月十九日


　　

　　乐山市人民政府顾问聘任管理办法

　　

　　第一章 总 则

　　

　　第一条 为充分运用社会智力资源，加强对市政府顾问聘任、管理工作的规范与服务，进一步提高政府依法科学决策质量，促进全市经济社会更快更好发展，结合我市实际，制定本办法。

　　第二条 本办法所称政府顾问，是指市政府根据经济社会发展需要，经与本人协商同意聘任，为我市发展提供高端智力服务的高层次人才。

　　

　　第二章 聘任范围和基本条件

　　

　　第三条 政府顾问原则上从党政机关、事业单位、科研院所、金融机构、国有控股企业在职（退休）人员中聘任。

　　第四条 受聘顾问应当遵纪守法，具有良好社会声誉，关心、支持我市发展，愿意为我市发展献计献策，并具备下列条件之一：

　　（一）对我市经济社会发展有重大影响的杰出人士；

　　（二）为我市经济社会发展建言献策并作出突出贡献的杰出人士；

　　（三）具有符合我市发展需要的学科、领域理论或技术专长，在全国具有知名度的高级专家；

　　（四）具有专业法律知识和丰富实践经验，在全省具有较高知名度的律师、法学专家；

　　（五）其他能为市政府重大决策提供智力支持的杰出人士。

　　第五条 市政府根据经济社会发展需要，经规定程序审查、决策，将符合上述条件的人士聘任为某一领域的政府顾问。

　　

　　第三章 聘任和解聘

　　

　　第六条 聘任顾问坚持精干、高效、实用的原则，严格按照规定的条件和程序进行申报、审核、批准。

　　第七条 各县（市、区）政府、市级各部门可按顾问的聘任范围和基本条件，推荐政府顾问人选。推荐外籍人士、企业人士为政府顾问的，推荐单位须按照有关政策法规，会同有关部门审查候选人资信条件，并公示征求社会公众意见。公示期满无异议的，由推荐单位提出审查意见，连同公安、工商、税务、外侨等有关部门证明文件，提交市政府办审核。

　　市政府办根据推荐单位审查意见及有关部门证明文件，会同有关县（市、区）政府、市级部门审核并提出聘任建议，提请市政府常务会议审定。

　　经市政府常务会议决定聘任的政府顾问，由市政府办负责办理聘任手续。聘书可通过仪式、会议及市长或市长委托有关领导颁发。

　　第八条 市政府顾问实行聘期制，聘期不超过本届政府任期，聘期届满聘任关系自行解除。

　　本届政府组成前以市政府名义聘任的顾问，不论聘期是否届满，均由市政府办会同有关县（市、区）政府、市级部门按照本办法第七条规定，重新审核并提出是否续聘的建议；凡市政府未作出续聘决定的，一律解除聘任关系。

　　第九条 政府顾问有下列情形之一的予以解聘：

　　（一）受到刑事责任追究的；

　　（二）受到党纪政纪处分的；

　　（三）有严重损害我市利益、形象和声誉行为的；

　　（四）一年内与我市无任何联系或者两次以上无正当理由不履行职责的；

　　（五）市政府认为其不再适合担任顾问的。

　　对拟解聘的政府顾问，由市政府办会同有关县（市、区）政府、市级部门提出解聘建议，提请市政府常务会议审定。

　　第十条 政府顾问的聘任、续聘、解聘，应及时向社会公布。

　　

　　第四章 权利和义务

　　

　　第十一条 政府顾问享有以下权利：

　　（一）根据项目或课题约定，使用相应工作经费；

　　（二）在引进资金、技术开发、对外谈判、解决纠纷等工作中作出特别贡献的，获得适当奖励；

　　（三）为我市经济社会发展作出卓越贡献的，获得相应荣誉称号；

　　（四）特邀列席市政府有关会议，应邀参加有关重大庆典、专题考察等活动；

　　（五）查阅我市经济社会发展资料；

　　（六）应邀到我市开展调查研究、专题研讨、决策咨询、项目论证时，由我市提供食宿、交通等便利条件；

　　（七）按协商约定享受其他待遇。

　　第十二条 政府顾问应当履行以下义务：

　　（一）及时向市政府提供决策咨询，对我市经济社会发展和政府工作提出意见建议；

　　（二）参与市政府委托的重大政策、重大改革措施、重大项目等事项的咨询论证工作；

　　（三）应邀参加调研考察、专题讲座等活动；

　　（四）宣传我市发展优势，帮助我市引进资金、技术、项目、人才，为我市培养有关领域的专业人才，为我市经济社会发展作出贡献；

　　（五）未经市政府同意，不以市政府顾问名义从事民事等活动；

　　（六）保守国家秘密和市政府工作秘密；

　　（七）不得有损害我市合法权益和声誉的行为。

　　

　　第五章 管理和服务



　　第十三条 政府顾问的管理和服务，由市政府办统筹协调，有关县（市、区）政府、市级部门具体负责日常的组织联络和管理服务。

　　第十四条 政府顾问的管理和服务主要包括：

　　（一）掌握顾问个人信息及履职情况，建立详细的政府顾问档案，并报市政府备案；

　　（二）围绕市委、市政府中心工作，分领域制定政府顾问工作计划，并组织实施；

　　（三）及时向政府顾问寄送我市经济社会发展有关资料；

　　（四）整理政府顾问提供的信息和意见建议，送市政府领导和有关部门决策参考；

　　（五）对政府顾问来函认真研究并形成书面意见，报经市政府领导审定后及时回复；

　　（六）以市政府名义邀请政府顾问到我市开展调研考察、咨询论证等活动，并协调做好接待服务工作；

　　（七）协助市政府领导适时慰问政府顾问；

　　（八）对履职成绩突出的政府顾问，提请市政府给予表彰奖励。

　　

　　第六章 附 则

　　

　　第十五条 本办法由市政府办负责解释。

　　第十六条 本办法自印发之日起施行，市政府过去制定的有关政府顾问聘任管理的规定同时予以废止。本办法有效期至本届政府任期届满。

　　第十七条 市政府部门顾问聘任管理办法，参照本办法执行。市政府部门聘任顾问，须报市政府备案。