晋城市人民政府关于印发《晋城市服务业发展引导资金使用管理暂行办法》的通知
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晋城市人民政府关于印发《晋城市服务业发展引导资金使用管理暂行办法》的通知
山西省晋城市人民政府
晋城市人民政府关于印发《晋城市服务业发展引导资金使用管理暂行办法》的通知
晋市政发〔2009〕19号
各县（市、区）人民政府、市直及驻市各单位：
现将《晋城市服务业发展引导资金使用管理暂行办法》印发给你们，请遵照执行。
晋城市人民政府
二〇〇九年八月十七日
晋城市服务业发展引导资金
使用管理暂行办法
第一条 为了认真贯彻落实《晋城市人民政府关于加快发展服务业的实施意见》（晋市政发〔2008〕22号）、《晋城市服务业发展大纲》（晋市政办〔2008〕83号）文件精神，加快实施“项目带动、全民创业带动”战略，切实发挥好引导资金的导向和扶持作用，提高资金使用效益。根据晋财建〔2009〕157号《关于印发中央财政促进服务业发展专项资金管理办法的通知》，特制定本办法。
第二条 市政府设置服务业发展引导资金，加大对服务业发展的支持、引导，以利于形成政府引导、社会投入、市场运作的多元化投资格局，调整和优化服务业结构，加快我市经济转型步伐。
第三条 引导资金的使用必须符合国家产业政策和节能环保政策，符合国家、省、市“十一五”发展规划的发展方向和重点领域。
第四条 引导资金主要用于服务业发展中的重点领域、引领项目、薄弱环节。重点支持《晋城市服务业发展大纲》所确定的《服务业支持项目目录》的项目，特别是符合十八个重点行业规划的重点项目。主要行业包括：
1．为加快全市经济转型服务的企业技术中心、市场信息、市场监测、应急管理和各种人员培训等公共信息服务平台建设项目。
2．商贸流通业、商务（中介）服务业、再生资源回收利用、废旧物资及旧货流通、业务外包及电子商务。
3．促进农产品流通和农业技术推广，有效转移农村剩余劳动力、促进农民增收的为农服务业项目。
4．为全市人民生活和生产提供服务的、能够促进就业如社区服务、食品安全服务等与居民日常生活直接相关的服务业项目。
5．具有展示我市形象魅力和特色的服务业集聚区建设项目。
6．实施金融创新，为全市经济转型而创立的信贷、担保、期货的现代金融项目。
7．旅游、卫生、教育、体育、物流运输等行业中投资主体为民营资金和社会资金的项目。
8．市政府指定支持的行业和项目。
第五条 市引导资金的安排使用视项目性质分别以投资补助、以奖代补、贷款贴息等方式投入。
1．对于市政府重点发展的产业和项目给予投资补助。
2．对于市政府鼓励发展的产业和行业公共信息服务平台项目给予投资补助。
3．对企业规模较小、带动就业明显、社会服务功能较强的服务业项目给予投资补助。
4．对于投资规模大、能够获得银行贷款的项目，采取贷款贴息的方式予以支持。贴息资金根据实际到位银行贷款、贷款期间规定的利息率、贷款期限和实际支付的利息数计算。贴息年限一般不超过三年。实际金额视项目具体情况审定。
5．对推进全市加快服务业发展成绩突出的企业、组织和个人，给予奖励补助。
第六条 凡申报引导资金的项目单位必须具有独立法人资格，企业经营机制完善，法人治理结构健全，会计信用和纳税信用良好，有健全的财务管理机构，严格的财务管理制度，合法经营，企业发展前景良好。
第七条 工作程序：
（一）申报。县级以下（含县级）项目由县（市、区）发改局收集，会同县（市、区）财政局初审后联合上报市服务业发展领导组办公室；市级项目由市行业主管部门组织申报，统一报送市服务业发展领导组办公室。市服务业发展领导办公室将所报项目进行汇总、分类、筛选，提出支持项目备选目录。
（二）考察。市服务业发展领导组办公室组织发改、财政等相关单位和专家对初选项目进行实地考察、评价。
被考察项目由考察组按要求认真填写《晋城市服务业发展项目考察表》。
项目评价可委托相关机构进行，评审费用在专项资金中集中列支，总额不得超过专项资金的1%。原则上不得由项目单位负担。
（三）批准。市服务业发展领导组办公室对考察后的项目进行汇总，确定拟使用引导资金项目，提出项目资金使用初步计划，提交市服务业发展领导组审查后，报市政府批准下达。
（四）资金拨付。根据市政府批准的引导资金计划，由市财政部门按照规定程序办理资金拔付手续。市直项目由市财政局直接拔付企业；各县（市、区）项目由县（市、区）财政局直接拔付企业。资金要及时足额拔付到项目单位，不得调整、截留、挪用。确需调整的项目，须按原申报渠道上报市服务业发展领导组审批。
第八条 项目承担单位要严格执行国家有关财经政策和财务制度，并自觉接受财政、审计、稽察等部门的监督检查。
第九条 各县（市、区）应建立相应的服务业发展引导资金，对列入市服务业发展的重点项目予以配套。
第十条 本办法自发布之日起施行。
禁止使用童工规定
国务院
禁止使用童工规定
1991年4月15日，国务院
第一条 为保护少年、儿童的身心健康，促进义务教育，根据《中华人民共和国宪法》，制定本规定。
第二条 童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
未满十六周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动，不属于童工范畴。
第三条 劳动行政部门会同工商行政管理部门、教育行政部门、农业主管部门和企业主管部门以及工会、妇联，负责检查本规定的执行情况。
第四条 禁止国家机关、社会团体、企业事业单位（以下统称为单位）和个体工商户、农户、城镇居民（以下统称为个人）使用童工。
第五条 禁止各种职业介绍机构以及其他单位和个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业。
第六条 各级工商行政管理部门不得为未满十六周岁的少年、儿童核发个体营业执照。
第七条 父母或者其他监护人不得允许未满十六周岁的子女或者被监护人做童工。
第八条 文艺、体育和特种工艺单位，确需招用未满十六周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，须报经县级以上（含县级，下同）劳动行政部门批准。
文艺工作者、运动员、艺徒概念的界定，由国务院劳动行政部门会同国务院文化、体育主管部门作出具体规定。
按前款规定批准招用的少年、儿童，用人单位应当切实保护他们的身心健康，促使他们在德、智、体诸方面健康成长，并负责创造条件，保证少年、儿童依法接受当地规定年限的义务教育。
第九条 劳动行政部门应当对招工工作加强管理，在办理录用和备案手续时，必须严格核查应招人员的年龄，不符合规定的，一律不予办理。
第十条 对违反本规定使用童工的单位或者个人，劳动行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地所需费用，全部由使用童工的单位或者个人承担。
第十一条 违反本规定使用童工的单位或者个人，对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工应当负责治疗，并承担治疗期间的全部医疗和生活费用。医疗终结，由县级劳动鉴定委员会确定其伤残程度，由使用童工的单位或者个人根据其伤残程度发给童工本人致残抚恤费。童工死亡的，使用童工的单位或者个人应当发给童工父母或者其他监护人丧葬补助费，并给予经济赔偿。
前款规定发给各项费用的具体标准和办法，由各省、自治区、直辖市人民政府确定。
对童工伤、残、死亡负有责任的单位和个人，由县级以上劳动行政部门给予行政处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第十二条 对下列违反本规定的人员，由县级以上劳动行政部门提请有关主管部门给予行政处分：
（一）使用童工单位的法定代表人（或者主要负责人）和直接责任者；
（二）为未满十六周岁的少年、儿童核发个体营业执照的工商行政管理部门的行政负责人和直接责任者；
（三）为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的职业介绍机构以及有关单位的负责人和直接责任者；
（四）为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的有关单位的直接责任者。
第十三条 有下列行为之一的，由县级以上劳动行政部门处以罚款：
（一）单位或者个人使用童工的；
（二）父母或者其他监护人允许未满十六周岁的少年、儿童做童工，经批评教育仍不改正的；
（三）职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的；
（四）单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的。
对使用童工的单位，给予从重处罚，具体罚款标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。本条其余各项罚款标准由国务院劳动行政部门规定。
罚款一律上交国库。
第十四条 有下列行为之一的单位或者个体工商户，由县级以上劳动行政部门提请工商行政管理部门吊销其营业执照：
（一）企业和从事经营活动的事业单位以及个体工商户使用童工屡教不改、情节严重的；
（二）未满十六周岁的少年、儿童领取个体营业执照的。
第十五条 有下列行为之一，违反治安管理处罚条例的，由公安机关给予治安处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：
（一）拐骗童工的；
（二）虐待童工的；
（三）强令童工冒险作业造成伤亡事故的；
（四）对童工人身健康造成其他伤害的。
第十六条 按照本地区推行义务教育的实施步骤，尚不具备实施初级中等义务教育条件的农村贫困地区，未升入初中的十三至十五周岁的少年，确需从事有经济收入的、力所能及的辅助性劳动，其范围和行业应当严加限制，具体办法由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况规定。
第十七条 各省、自治区、直辖市人民政府可根据本规定制定实施细则。
第十八条 本规定由劳动部负责解释。
第十九条 本规定自发布之日起施行。
人事部办公厅关于公布２０００年度造价工程师执业资格考试合格标准有关问题的通知
人事部办公厅
人事部办公厅关于公布2000年度造价工程师执业资格考试合格标准有关问题的通知
人事部办公厅
各省、自治区、直辖市人事厅（局），新疆生产建设兵团人事局、部分副省级市人事
局：
根据造价工程师执业资格考试数据分析，经与建设部协商，现将造价工程师执业资格考试合格标准有关问题通知如下：
一、合格标准
工程造价管理相关知识、建设工程技术与计量（土建）、建设工程技术与计量（安装）三个科目均满60分（三科目试卷满分均为100分）。
工程造价确定与控制科目满72分（试卷满分120分）。
工程造价案例分析科目满84分（试卷满分140分）。
二、各地应在检查验收工作的基础上，按照上述标准进行复核，复核结果与人事部人事考试中心核对，核准后的数据，按附表要求逐项填写，于2001年1月15日前送我部专业技术人员管理司备案，此数据将作为发放造价工程师执业资格证书的依据。
三、请按照有关文件要求和全国职称考试工作会议精神，认真做好公布考试成绩和合格标准、发放资格证书等考试后期管理工作。
2000年度造价工程师执业资格考试情况统计表
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｜ 报考科目 ｜ 报考人数 ｜ 合格人数 ｜ 合格率％ ｜
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｜ 四科 ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ 二科 ｜ ｜ ｜ ｜
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｜ 合计 ｜ ｜ ｜ ｜
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填表人：＿＿＿＿ 负责人：＿＿＿＿ 填表单位（盖章）：＿＿＿＿ 填表日期：＿＿＿＿
2000年12月28日
